
En die heet ‘persoonlijke aanpak en verregaande functiecategorieën’.
IT-JobBank claimt namelijk een grondige kwaliteitscontrole van profielen en vacatures en komt vooral met een uitgebreide lijst functiecategorieën die nu al meer dan 700 van die functies telt.
Bedoeling: het profiel van de potentiële werknemer en de zoektocht van de aanbieder zo goed mogelijk op elkaar laten aansluiten door een verregaande categorisering.